채용대행이란?

채용대행은 직원채용을 의뢰한 고객업체에서 제시한 조건에 따른 적정인재섭외와 면접, 채용단계까지를 대행하는 인사관리방식입니다.
적임자를 선발하여 공급한다는 점에서 헤드헌팅과 유사하지만, 이미 능력을 검증받은 인재를 뽑는 헤드헌팅과 달리 채용대행은
잠재력을 가진 인재를 뽑는 것이기에 비슷한 듯 다른 형태를 가지고 있습니다.
채용대행은 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용이 포함되며, 진행형태로는 직접대행과 간접대행으로 구분하여 서비스를 제공합니다.

직접대행

: 채용에 관한 기획부터 해당인력의 고용업체의 입사까지의 전 과정을 총괄하여 운영대행

간접대행

: 각 단계 또는 부분별 컨설팅 및 업무지원을 통해 대행하는 활동.

효과

프로세스